Modellcurricula für die Fort- und Weiterbildung von Praxisanleiter/innen

Pflegefachkräfte, die sich in der Ausbildung von Nachwuchskräften engagieren möchten, können mit einer 300-stündigen Fachweiterbildung Praxisanleiter/innen werden. Um auf dem berufspädagogischen Stand zu bleiben, kommt hinzu eine 24-stündige Fortbildungspflicht für jedes Kalenderjahr, in dem die anleitende Tätigkeit ausgeübt wird. Wie die Fort- und Weiterbildung konzipiert sein kann, dazu hat sich die btu Cottbus Senftenberg im Projekt Neksa auseinandergesetzt: